Conheça alguns dos temas que podem ser trabalhados no Acal:

  DESAFIO: Lançar novos projetos requer atenção, principalmente na fase de implantação, em que novos conceitos e práticas devem ser assimilados por todos. ACAL unifica os esforços da equipe e estimula o sucesso do empreendimento.

  VENDAS: Alinhar pensamento de todos em torno de estratégias de preços; harmonia entre os departamentos de compras, de venda e de pessoal; treinamento de equipes para alcançar maior agilidade, senso de oportunidade e capacidade de orientar o cliente corretamente.

  GESTÃO DE PESSOAS: Problemas de relacionamento de uma empresa são, muitas vezes, de fácil solução. Contudo, se permanecerem contagiando o ambiente, esses problemas podem ser extremamente nocivos à organização. O treinamento de lideranças, o exercício da comunicação como processo e a visão humana da organização são fatores que estão presentes nas ACAL, ao longo dos exercícios.

  A VIRADA: A energização, a motivação e a construção de um clima de otimismo são muito mais facilmente obtidas com as ACAL do que através de outro meio que não se preocupa com a saúde da organização.

  COMUNICAÇÃO: A comunicação não deve ser compreendida sob a visão das ferramentas tecnológicas. Comunicação em uma organização é relacionamento, processo, afetividade. Se as pessoas se comunicam bem e interagem de forma transparente, a organização só tem a crescer com saúde, imune aos estragos que uma comunicação cheia de ruídos pode causar.

  INCENTIVO À LIDERANÇA: Nas ACAL, voltado para os aspectos motivacionais das atividades, os incentivos aos líderes predominam para se fazer compreender a verdadeira natureza da liderança. O objetivo de treinamento é levar os participantes a se despertarem para a o exercício da liderança, desenvolvendo o seu potencial e buscando espaço para contribuir à eficiência e à eficácia organizacionais.

  SUPERAÇÃO DE RESULTADOS: A competitividade no cenário atual requer pessoas e equipes motivadas para superar desafios e obstáculos, a fim de atingir os resultados esperados. As ACAL são a ferramenta ideal ao fortalecimento do espírito de competição e para assegurar os resultados.

  EQUIPE AFINADA: Não se cria uma equipe dentro de uma organização. É da própria natureza do ser humano que as pessoas busquem o entendimento, a compreensão em torno de metas e objetivos de vida. A organização que desenvolve esse espírito de vivência humana só tende a crescer com qualidade, porque as pessoas acreditam e apostam na organização com um desafio que ilumina a sua própria vida.