E tapas de avaliação:

• 1. Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT e características específicas do cliente;
• 2. Definição do tema e escolha das atividades;
• 3. Realização do treinamento;
• 4. Devolutiva técnica;
• 5. Entrega de mensuração de resultados e proposta com ações para potencialização desses resultados.

Metodologia: Excelente instrumento de aprendizagem pessoal e em grupo. Utilizando técnicas educacionais inovadoras no meio empresarial, o ACAL desenvolve e fixa o conhecimento por meio de vivencias ao ar livre, intercaladas por fóruns de debate. É preciso desenvolver nos participantes habilidades essenciais ao sucesso de qualquer organização – gosto pelo desafio, pelo trabalho em equipe e pela inovação e capacidade de liderar, planejar e tomar decisões.

Para ampliar o envolvimento e o aprendizado fundamentamos nossas ações na Andragogia (Educação de Adultos) e no Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV. Através destas duas estratégias, promovemos a Educação ao Ar Livre.

Benefícios da metodologia:

• Gera maior envolvimento, motivação e espontaneidade;
• Aumenta a retenção do conhecimento;
• Promove a autonomia dos participantes;
• Favorece a resolução de problemas e processo decisório;
• Potencializa a capacidade para superação de desafios;
• Trabalha copo e mente;
• Prepara para o imprevisto e para mudança.